2021年10月21日,第十一届中国管理·全球论坛暨第十四届中国管理模式杰出颁奖盛典于上海成功举行,C50+成员与数百位海内外管理学者、知名企业领导者共襄盛会,达实智能集团董事长、C50+论坛成员刘磅受邀参加本次论坛并发表主题演讲。
2021年10月21日,第十一届中国管理·全球论坛暨第十四届中国管理模式杰出颁奖盛典于上海成功举行,C50+成员与数百位海内外管理学者、知名企业领导者共襄盛会,达实智能集团董事长、C50+论坛成员刘磅受邀参加本次论坛并发表主题演讲。
“学习型组织之父”彼得·圣吉:疫情加速数字化进程,长期价值要回归本源
“学习型组织之父”彼得·圣吉在线实时参与了圆桌讨论环节,他分享了对世界管理发展的看法。他表示“整个COVID大流行就是数字化快速推进的加速器,但是数字化的进程,很大程度上是去人性化的过程”,而要对抗这种“去人性化”,就要“不能仅仅只思考数字化,而必须要思考我们对作为人类的认知和理解。”对于如何创立新的管理体系他表示“只有通过领导力开发,才能创立新的管理体系”,开发领导力“必须重新挖掘古老文明中仍然保留的、有关领导力开发的传统智慧。”
达实智能董事长刘磅发布达实企业哲学白皮书
本次论坛,刘磅董事长代表达实智能股份公司做了达实企业哲学白皮书的发布。
刘磅董事长和众多的企业家一起从今年5月份到8月份,用了100天的时间一起学习《易经》,将《易经》64卦对应于达实智能公司发展的64个场景,整理出了达实智能企业哲学白皮书。
学习哲学的目的,是为了未来成长过程中遇到不同的困难场景,指导我们该如何去选择。在这本书当中我们把它分为64个小节,应对达实公司面临的各种工作的具象场景。把在64个具象的场景和周文王所列出的64个抽象的场景一一应对,这样我们的员工就能从眼前工作困惑的具像场景,对应圣贤的抽象场景所给出的原理原则,找到我们做事的方法和选择。
如果达实智能成长的关键时刻,我们能依此企业哲学决策,就会少走近十年的弯路。孔子曰:“五十以学《易》,可以无大过矣。”我们学习《易经》,不仅可以用来总结历史经验教训,更是为了指导企业发展的未来。
深圳达实智能将承办2023年中国管理·全球论坛大会
本届大会邀请高规格嘉宾出席,以具有深刻洞察的管理理念与实践分享,吸引了现场近300位与会嘉宾,以及线上近10万人次的高度关注。
深圳达实智能将承办2023年中国管理·全球论坛大会,让我们共同期待。
中国管理·全球论坛
中国管理 · 全球论坛作为一年一度的中国管理精英峰会,是全球顶级商业管理大会,以研讨和交流最前沿管理智慧和实践为主旨,自2011年创办至今,已成功举办十届,至今已有超过1.7万余位海内外政、商、学各界管理菁英莅临,与拉姆·查兰、大前研一、亨利·明茨伯格、龙永图、柳传志、董明珠等超过1.7万余位海内外政、商、学各界管理菁英,交流前沿管理智慧,碰撞思想火花,一同探讨中国企业管理发展之道。