高新兴科技集团股份有限公司在2012年下半年进行组织业务变革，结合公司自身特点及对安防行业趋势的把握，选择了进入“平安城市”领域。结合转型需要，高新兴人力资源部加大在安防行业的招聘，吸引了大批研发、市场、产品、技术支持、项目实施等职能的优秀人才加盟，迅速为平安城市与智能交通事业部建立起部门人员架构。从2012年10月截止目前为止，高新兴新引进安防人才75人，其中研发类有20人、工程项目类11人、市场类9人、技术支持类11人。

　　进入平安城市领域后，高新兴先后在一些省市拿下了大型平安城市项目。如在公安行业，陆续中标平安阳江、贵州天网工程、四川全省道路卡口监控、山西天网工程等项目。在2013年4月20日公司公告，与中国电信揭阳分公司签订了《关于“平安揭阳”社会治安高清视频监控系统(二期)建设项目业务合作协议》，合同金额约达3.89亿元。目前围绕揭阳项目，人力资源部积极主动配合，梳理事业部编制情况并确认所需招聘岗位后，马上开展内部招聘、网络招聘、猎头招聘等结合的招聘方式。目前已在项目经理、工程督导工程师、工程项目助理、测试工程师、售前技术支持工程师等岗位已招到了合适的人才。

　　高新兴已成功的从通信行业转入安防行业，在业务“聚焦平安城市”上树立起了高新兴旗帜，但还需要大批研发、项目、技术支持、市场的优秀人才加盟为高新兴。目前，高新兴人力资源部正在安防行业比较集中的深圳、江浙等地区搜寻大量的简历，积极与候选人进行沟通，并预计于2013年5月下旬在深圳地区策划一场小型的人才见面会，全力为揭阳项目及后续平安城市项目提供人力支持和储备。

　　高新兴以人才为公司第一资源，认为人才是企业发展的首要条件，注重以人为本，识才、重才、爱才。高新兴与员工共成长，给员工创造良好的工作环境和发展机会。未来，作为平安城市系统解决方案领先提供商，高新兴不但重点培养身边思维开放、具有创造力的人才，还将放眼世界的优秀人才，致力成为“平安城市”专业人才孵化器。