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国内安防领军企业海康威视: 坚持自主创新与中国制造
2018/4/18 09:50   西安日报      关键字:康威,安防,领军,视频,监控,技术      浏览量:
17年前,海康威视还只是一家出售板卡、DVR的小公司,如今已成长为著名的安防视频产品及内容服务提供商。作为国内安防行业的领军企业,带有海康威视LOGO的产品活跃在全球主流市场,是全球视频监控细分领域的NO.1,更是中国制造叫响全球的杰出代表。

  早上出门上班,只要把手机设为上网状态,家里的门窗有没有关好?电器有没有关掉?孩子会不会整天看电视?打开手机,一目了然。现场的工作人员称,“这是模拟家庭环境,(家里)有老人的就会特别方便。”

  17年前,海康威视成立之初,第一款产品是板卡,如今海康威视已经成长为著名的以视频为核心的物联网解决方案提供商,为全球提供安防、可视化管理和大数据服务。作为行业领军企业,带有海康威视logo的产品活跃在全球市场,多年蝉联是全球视频监控细分领域的NO.1,更是中国制造叫响全球的杰出代表。

  那么,海康威视持续保持高增长的动力来自哪里?

  加强高新技术产业的研发

  “性别:男,身高:178cm±2,年龄:青壮年,是否戴眼镜:否……”在位于滨江物联网产业示范区,杭州海康威视数字技术股份有限公司的智慧安防体验馆中,记者体验到了拥有智能识别技术的视频监控产品,只要经过这一区域,视频监控系统通过智能分析和识别,便将被检测人员的性别、年龄段、身高等基本特征信息自动提取显示出来。

  “这项获得了浙江省科学技术一等奖的‘智慧城市视频监控大数据平台关键技术及应用’,将给城市智慧化管理带来重大变革。” 杭州海康威视数字技术股份有限公司董事长陈宗年告诉记者,这个大数据平台不仅解决了城市智慧化管理中监控视频数据储存的问题,同时赋予了视频监控“超强”的识别、检索和分析能力。

  现场的工作人员介绍说,视频监控网络系统已经成为城市智慧化管理的信息基础设施,但是这些数据的储存成为了一个技术难题。“一个中等城市,30000路高清视频一个月产生的数据量可达36PB,相当于1000万张光盘的容量。”

  目前,经过科研人员的不断努力,使得视频监控系统更加智能,并在智慧城市、平安城市等重大应用中作为重要的感知手段,为城市的智能可视化管理提供技术保证和支撑,研究成果也已经在200多个平安城市、智能交通项目,以及世博会、全运会等国家重大安保项目中得到规模应用。

  陈宗年表示,基于视频监控大数据平台下打造的视频监控拥有了你无法想象的“智慧”,除了识别人的相貌,车牌、车型、车身颜色,甚至车的品牌和子品牌都可以识别。“检索系统则更为智能,只要输入相关特征例如‘白色车身’、‘SUV’、‘宝马品牌’等,系统会自动检索相应属性的视频信息。”

  据悉,大数据平台在商场人流统计、分析、预测,交通监测与诱导,视频网络教学,智能家居等领域已经有了很广泛的应用,逐渐成为人们工作生活中不可或缺的一部分。而对此,陈宗年有着自己的理解,他更喜欢将这些技术称为“计算机视觉人工智能”,因为在他看来,视觉不仅是人的重要体感,更是人工智能领域的重要传感技术。

  培养创新驱动的高端人才

  人才是海康威视发展最活跃的推动力。在海康威视2.5万名全球员工中,研发人员就有1万多人(截止2017年6月数据)。

  成立于2001年的海康威视,从28个人的创业团队发展成为2.5万人的高科技企业;从500万元注册资本到2017年度公司实现营业总收入419亿元(根据2017年度业绩快报),比上年同期增长31.19%;实现营业利润102.5亿元,比上年同期增长49.93%; 2010年上市以来,至2017年复合增长率 41.96%。

  “海康威视的发展,靠的是人才,靠的是创新。”陈宗年表示,“我们已经拥有业内领先的自主核心技术。下一步,我们将不断增加创新研发投入,加强创新平台建设,培养创新人才队伍,促进创新链、产业链、市场需求有机衔接,培养创新驱动的高端人才。”

  多层次、全方位的人才培养体系,使得海康威视的每个人都能人尽其才,发挥最大作用。通过综合平衡长期战略目标、年度发展计划、岗位职责和绩效改进的需要,以及员工自身能力差距和职业发展的需求,使员工的学习和发展既能促进海康威视整体目标的实现,又能满足员工个人能力和职业发展的需求,实现公司和个人的双赢。

  值得一提的是,公司的科研团队绝大部分是年轻人,平均年龄28.5岁“这些年轻的科研人员为了算法优化和产品性能提升,坚持不懈、精益求精、持续保持着对技术发展的高度敏感和对业务需求的深入了解,多年来科研团队深入一线,到过大西北、去过大油田、进过世博会……”年轻和富有激情是陈宗年对这个团队的评价。

  记者了解到,在海康威视,有一个人才评鉴中心,专门针对核心人才、业务骨干进行评鉴,根据每个人才不同的情况开展一系列培训和提升,这是一个为核心人才量身定制的成长计划。公司这样的体系,保证了公司的人才队伍的成长,为公司发展不断输送人才。

  目前,海康威视已经构建起完整的人才培养体系。“新人训练营”、“鹰系列—飞鹰计划、鹞鹰计划”、“孔雀翎—翎眼、翎心、翎羽”、核心人才培养机制……构成了全方位立体化的人才培养模式。

  坚持自主创新与中国制造

  在后台输入目标人物和车辆信息,数据库飞快地运转,很快出现犯罪嫌疑人车辆和可疑人物出现的视频场景片段;车站码头的警察对可疑目标进行拍照,后台数据库就会迅速扫描并进行比对,如果是网上通缉犯就会立即显示相关匹配信息……这类以前只有大片中才有的场景,已经运用在今天的社会治安管理当中。这背后,就有海康威视自主创新研发的一系列业内领先技术。

  “海康威视的成功就在于把创新链、产业链和市场需求有机结合了起来。”陈宗年说,自主创新,就是要瞄准市场已有和潜在的需求。在创业初期海康威视抓住了模拟监控向数字监控转变的核心技术及市场,为后续发展奠定了坚实基础。

  2012年,海康威视创造性地提出了iVM(智能可视化管理)新安防理念,通过技术、产品、行业需求三者有机融合,让用户感受到新安防的应用价值。2013年,海康威视提出HDIY理念,倡导定制高清。2014年,4K强势来袭,更清晰、更智能的监控4K化给用户带来极致体验。2015年,IP大时代到来,海康威视又一次站在安防变革的最前沿。每一次,海康威视都能迅速抓住机会,研发出新产品,这些产品的市场反响良好。2016年,人工智能浪潮迎面而来,海康威视又已经面向市场推出了人工智能全线产品,进入行业应用,开启了人工智能在安防行业的落地,率先拿到了自己在即将到来的智能化时代的入场券。

  “经过多次的出国考察,让我对中国制造很有信心。走出去看一看,发现中国制造企业的水平并不差,发展潜力巨大。”陈宗年说。“互联网+”时代,海康威视的视频内容综合服务也站在了风口,将乘风起航。下一步,海康威视将依托自身的人才优势,继续深入研发,不断提升企业的国际竞争力。

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